Direktorica Območne službe Zavoda RS za zaposlovanje Sevnica Irena PircPo podatkih Območne službe Zavoda RS za zaposlovanje Sevnica je bilo v lanskem novembru v brežiški in v krški občini 13,7 %, oseb v evidenci brezposelnih, v sevniški pa 12,5 %. V lanskem decembru je bilo v Posavju 4496 brezposelnih oseb, kar je 95 oseb ali 2,2% več kot decembra 2010. Porasel je delež dolgotrajno brezposelnih oseb - teh je bilo konec lanskega leta 55,5%. Pri izobrazbeni strukturi brezposelnih oseb se je v lanskem letu povečal delež tistih, ki imajo sedmo stopnjo izobrazbe (vključno z bolonjskimi študiji).
Navedene podatke je na ponedeljkovi novinarski konferenci predstavila direktorica Območne službe Zavoda RS za zaposlovanje Sevnica Irena Pirc, ki je še dodala, da je bil v letu 2011 primerjalno z letom 2010 višji delež prijavljenih prostih delovnih mest za delavce s poklicno izobrazbo (kuhar, natakar, trgovec ...), povečal pa se je tudi delež potreb za priučene in pomožne delavce, medtem ko se je delež potreb po srednješolskem in višješolskem kadru zmanjšal. Na območju Posavja se je zmanjšalo tudi število izdanih delovnih dovoljenj za zaposlovanje tujcev.
Uspešen program za usposabljanje varilcev
S ciljem zmanjševanja strukturnih neskladij na trgu dela ter usposabljanja brezposelnih za obetavne poklice je sevniški zavod za zaposlovanje v lanskem letu začel z usposabljanjem za varilce. V program (začel se je v lanskem septembru, zaključil se bo konec letošnjega januarja) se je vključilo 16 brezposelnih Posavcev, od katerih se je eden že zaposlil, ostali pa bodo tudi dobili priložnost za zaposlitev.
»V pripravi na usposabljanje za varilca je že druga skupina, potekajo pa tudi priprave za usposabljanja operaterjev CNC strojev, ker se kaže potreba tudi po tem kadru,« je predstavila povpraševanje na trgu dela Irena Pirc.
Zaposlitveni izziv
Novost v slovenskem prostoru je projekt Zaposlitveni izziv. Namenjen je spodbujanju zaposlovanja brezposelnih in drugih iskalcev zaposlitve pri najboljših zaposlovalcih, ki so bili izbrani v okviru medijsko-raziskovalnega centra Zlata nit časopisne hiše Dnevnik. V »zaposlitvenem izzivu« sodelujejo kandidatke in kandidati, ki se želijo, glede na ustrezno izobrazbo in izkušnje, preizkusiti v reševanju problemske naloge, ki jo je pripravilo podjetje in na podlagi katere nato izbere najboljšega oz. najboljšo.
V lanskem decembru se je v omenjeni projekt, ki je potekal v sodelovanju s Steklarno Hrastnik, vključil tudi sevniški zavod za zaposlovanje. Zmagovalka je po vseh selekcijskih postopkih postala dipl. inž. kemijske tehnologije Vesna Remih iz Stranj nad Blanco. ki se bo za najmanj eno leto zaposlila v hrastniški steklarni z letošnjim 6. februarjem. Mlada diplomantka, ki je bila tri mesece prijavljena kot brezposelna oseba na Zavodu za zaposlovanje Sevnica in je v tem času poslala okoli 80 prošenj , prejela pa samo sedem negativnih odgovorov (ostali ji niso odgovorili), se novega izziva veseli.
S. R.
Vendar moje ime je zopet narobe napisano, a vseeno lepo napisano 